| Численность и качественный состав персонала |
|
| Среднесписочная численность персонала |
чел. |
15 537,2 |
15 193,7 |
15 009,0 |
-1,2 |
|
| Распределение среднесписочной численности персонала по филиалам за отчетный год |
|
| ИА |
% |
2,8 |
2,9 |
3,1 |
4,9 |
|
| СЭ |
% |
34,2 |
33,1 |
32,1 |
-3,2 |
|
| ПЭ |
% |
30,9 |
31,7 |
32,1 |
1,2 |
|
| ЧЭ |
% |
32,1 |
32,2 |
32,7 |
1,7 |
|
| Уровень обеспеченности персоналом |
% |
97,5 |
97,0 |
96,0 |
-1,0 |
|
| Уровень обеспеченности производственным персоналом |
% |
97,5 |
97,0 |
96,0 |
-1,0 |
|
| Уровень активной текучести |
% |
4 |
6,3 |
4,9 |
57,5 |
|
| Гендерный состав |
|
| женщины |
% |
25,3 |
25 |
25,1 |
-1,2 |
|
| мужчины |
% |
74,7 |
75 |
74,9 |
0,4 |
|
| Гендерный состав руководителей |
|
| женщины |
% |
14,0 |
14,1 |
14,1 |
0,0 |
|
| мужчины |
% |
86,0 |
85,9 |
85,9 |
0,0 |
|
| Гендерный состав специалистов |
|
| женщины |
% |
53,6 |
54,6 |
54,8 |
1,9 |
|
| мужчины |
% |
46,4 |
45,4 |
45,2 |
-2,2 |
|
| Гендерный состав рабочих |
|
| женщины |
% |
7,1 |
4,9 |
4,5 |
-31,0 |
|
| мужчины |
% |
92,9 |
95,1 |
95,5 |
2,4 |
|
| Средний возраст работников |
лет |
45 |
43 |
43,5 |
-4,4 |
|
| Возрастной состав персонала в разрезе групп: |
|
| до 35 лет |
% |
27,8 |
26,0 |
24,2 |
-6,5 |
|
| от 35 до 50 лет |
% |
44,2 |
45,2 |
46,1 |
2,3 |
|
| старше 50 лет |
% |
28,0 |
28,8 |
29,7 |
2,9 |
|
| Структура персонала по образованию: |
|
| основное/среднее общее |
% |
12,0 |
11,4 |
10,7 |
-5,0 |
|
| начальное/среднее профессиональное |
% |
43,2 |
42,9 |
43,2 |
-0,7 |
|
| высшее образование |
% |
44,8 |
45,7 |
46,1 |
2,0 |
|
| Число работников, имеющих ученую степень |
чел. |
13,0 |
12,0 |
11,0 |
-7,7 |
|
| Средняя заработная плата работников, рублей |
Руб. |
58 271,9 |
57 354,8 |
68 540,7 |
19,5 |
|
| Численность кадровых резервов |
чел. |
819,0 |
864,0 |
772,0 |
-10,6 |
|
| Доля руководящих должностей, обеспеченных кадровым резервом |
% |
76,5 |
79,6 |
81,6 |
2,5 |
|
| Доля резервистов, назначенных в отчетном году на целевые должности |
% |
10,0 |
15,3 |
16,0 |
4,6 |
|
| Доля руководящих должностей, укомплектованных внутренними кандидатами, в т.ч. из числа членов кадровых резервов |
% |
84,0 |
86,0 |
78,0 |
-9,3 |
|
| Общее количество принятых на работу работников за отчетный период |
тыс. чел. |
1,6 |
1,6 |
1,9 |
16,6 |
|
| Соотношение средней заработной платы мужчин и женщин |
|
1,09 |
1,07 |
1,09 |
1,9 |
|
| Численность работников, принявших участие в образовательных программах с отрывом от работы |
чел. |
9666 |
10438 |
12781 |
2343 |
|
| соотношение к ССЧСреднесписочная численность |
% |
62,2 |
68,7 |
85,2 |
23,9 |
|
| В том числе доля работников, обученных на базе собственных учебных центров |
% |
49,0 |
53,0 |
57,4 |
8,3 |
|
| из них производственный персонал |
% |
48,0 |
51,0 |
56,0 |
9,8 |
|
| Распределение численности работников, принявших участие в образовательных программах с отрывом от работы |
|
| Руководители |
% |
33,8 |
34,7 |
40,8 |
17,6 |
|
| Специалисты и служащие |
% |
16,3 |
17,7 |
15,8 |
-10,7 |
|
| Рабочие |
% |
49,9 |
47,6 |
43,4 |
-8,8 |
|
| Число корпоративных программ обучения, реализованных в дистанционном формате |
ед. |
20,0 |
38,0 |
40,0 |
5,3 |
|
| Среднее количество часов обучения на одного работника |
чел./час |
37,8 |
46,0 |
50,9 |
10,7 |
|
| Численность персонала, прошедшего оценочные процедуры |
чел. |
2116,0 |
1077,0 |
1015,0 |
-5,8 |
|
| соотношение к ССЧСреднесписочная численность |
% |
14,0 |
7,0 |
6,7 |
-4,3 |
|
| в том числе: в рамках оценки компетенций при приеме, переводе на новую должность, при отборе в кадровый резерв; |
чел |
86,0 |
402,0 |
1013 |
152,0 |
|
| в том числе: в рамках независимой оценки квалификаций (на базе ЦОКов) |
чел |
0,0 |
0,0 |
2,0 |
0 |
|
| Численность персонала, прошедшего тестирование контроля знаний (проверка знаний) |
чел |
13603,0 |
13667,0 |
13630,0 |
-0,3 |
|
| Показатели в части социальной политики и устойчивого развития |
|
| Число работников, удостоенных государственных наград |
чел |
0 |
5 |
1 |
0,0 |
|
| Число работников, удостоенных поощрений Президента РФ и поощрений Правительства РФ |
чел |
7 |
1 |
0 |
-85,7 |
|
| Число работников, удостоенных ведомственных наград Минэнерго России |
чел |
112 |
60 |
84 |
40,0 |
|
| Число работников, удостоенных отраслевых наград |
чел |
100 |
85 |
98 |
15,3 |
|
| Число работников, удостоенных корпоративных наград |
чел |
1560 |
1250 |
1654 |
32,3 |
|
| Показатели молодежной политики |
|
| Число школьников, участвующих в профориентационных проектах группы компаний «Россети» |
чел |
111 |
102 |
108 |
5,9 |
|
| Число вузов и ссузов партнеров в регионах присутствия компании |
ед |
9 |
9 |
18 |
100,0 |
|
| Число студентов, проходящих подготовку по договорам целевого обучения с компанией |
чел |
47 |
147 |
191 |
29,9 |
|
| Число студентов, прошедших практику в компании |
чел |
167 |
414 |
719 |
73,7 |
|
| Число молодых специалистов, принявших участие в конкурсах, форумах, конференциях корпоративного, регионального или федерального уровня |
чел |
32 |
23 |
22 |
-4,3 |
|